S’asseoir moins. Bouger plus. Au travail.

allezHOP avec ParticipACTION aide les milieux de travail sédentaires (où les employés travaillent généralement à un bureau) à intégrer facilement aux journées de travail des activités et des comportements amusants, enrichissants et basés sur de saines habitudes pour aider les employés à être à leur meilleur.

Les milieux de travail actifs sont des milieux de travail productifs. Faites bouger votre organisation avec nous dès aujourd’hui.

Une équipe de travail sédentaire, assise devant un bureau, ça gruge vos bénéfices.

Seulement 20 % des adultes canadiens font la quantité recommandée d’activité physique1 – et notre culture moderne d’entreprise est l’une des causes de ce problème. Les employés n’ont jamais passé autant de temps assis au bureau, ce qui rend notre main-d’œuvre moins active, en moins bonne santé, et moins productive.

allezHOP avec ParticipACTION comprend une combinaison unique de plateforme, programme et soutien sur place. Il a été conçu pour mobiliser tout le personnel vers l’adoption de comportements sains et durables. allezHOP a été testé et amélioré au sein de quatorze organisations différentes, de toutes tailles. Des évaluations rigoureuses ont démontré que le programme a affecté positivement le bien-être des employés et a augmenté significativement leur engagement à la culture d’entreprise. 

Une approche unique afin de transformer votre milieu de travail

allezHOP avec ParticipACTION comprend une combinaison unique de plateforme, programme et soutien sur place. Il a été conçu pour mobiliser tout le personnel vers l’adoption de comportements sains et durables. allezHOP a été testé et amélioré au sein de quatorze organisations différentes, de toutes tailles. Des évaluations rigoureuses ont démontré que le programme a affecté positivement le bien-être des employés et a augmenté significativement leur engagement à la culture d’entreprise.

  • Incitatifs pertinents

    Incitatifs pertinents :
    Un système de récompenses intrinsèques et extrinsèques favorise un engagement durable.

  • Économie comportementale

    Économie comportementale :
    La conception du programme est basée sur la recherche grâce à un partenariat avec les experts de la UBC et du Rotman’s BEAR Research Centre.

  • Collecte de données :

    Collecte de données :
    Les résultats vous sont présentés sous forme de rapports quantitatifs envoyés régulièrement.

  • Ciblage des employés à risque élevé

    Ciblage des employés à risque élevé :
    Le programme est conçu pour l’entièreté de votre personnel, mais vise particulièrement vos employés les plus sédentaires.

  • Amusant

    Amusant! :
    Les thèmes et les défis variés reliés à l’activité physique développent une culture de soutien qui se traduira en une journée de travail plus amusante et enrichissante.

  • Compatibilité

    Compatibilité :
    La plateforme fonctionne avec les moniteurs d’activité les plus populaires, les applications gratuites Google Fit et Apple Santé ainsi que par un suivi manuel pour les employés qui ne pourrait pas se connecter grâce à un téléphone intelligent.

  • Intégration à la journée de travail

    Intégration à la journée de travail :
    Les tâches simples et le contenu bref s’intègrent parfaitement dans la journée de travail.

Partenaires et bailleurs de fonds